羽鳥慎一アナウンサー（51）が3日、司会を務めるテレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」（月～金曜前8・00）に出演。スシローで客の男性が店内で指に唾をつけ、回転している寿司のネタに塗り付けたり、置いてある湯飲みや醤油ボトルの口をなめて戻したりする迷惑行為がSNSで拡散され、社会問題になっていることに言及した。

　番組では、新たなスシローでの迷惑動画が拡散していることを報じ、男性客がレーンに回る寿司をそのままつかんで口に入れて共用の醤油ボトルをラッパ飲みし、また別の動画で醤油を座席にふりかいている映像を放送。番組の取材にスシロー側は「認識しております。必要に応じて警察にも相談していく予定です」とコメントした。

　羽鳥アナは「こういうことがあると、SNSで特定とか、その人物に対する情報をいろいろ流すとか、そういったところで追い詰めていくっていうところがある。それはやっぱり良くないことではあると思うんです」とした上で「（長嶋）一茂さんが言ったように、経済的にも法的に則ってちゃんと厳正に罰を与えるというか対処するというか、そういうことは必要なんだなというふうに思います」と自身の考えを話した。

2/3(金) 11:38配信
スポニチアネックス

羽鳥慎一アナ　スシローで迷惑行為した人物「追いつめていくのは良くない」としつつ「法的に厳正に罰を」

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https://news.yahoo.co.jp/articles/14bb8f5c9410c37b3c6cf2749318c1b2a3d4521c

　テレビ朝日系「羽鳥慎一モーニングショー」（月～金曜・午前８時）は２７日、職場で上司から「叱られたい若者」が急増していることを報じた。

　司会の羽鳥慎一アナウンサーは「職場で叱られないことに不安を感じている若者が今、増えているということです」と伝えた。

　これは「リクルートワークス研究所」の調査で判明。スタジオでは大企業の入社３年目までの若手社員に聞いた職場環境のアンケートで
「今の仕事内容では成長できない」が３５・０パーセント、「別の会社や職場で通用しなくなるのでは」が４８・９パーセント、「同級生や友人に差をつけられていると感じる」が３８・６パーセントだった。

　さらに「職場で上司や先輩から叱られる機会は？」の問いに「一度も叱られたことがない」が２５・２パーセント。
こうした調査結果に調査を担当したリクルートの担当者はリモートワークが増えたことで
「上司から叱られる機会が減り成長を実感できないと不安を感じて離職を考える若者が増えている」との分析をスタジオで伝えた。

　羽鳥アナは「パワハラはダメですけど、このままいい環境でぬるま湯で自分が大丈夫なんだろうかと思う人もいるかもしれない」と指摘していた。

職場で「叱られたい若者」が急増…調査結果に羽鳥慎一アナは「このままぬるま湯で大丈夫なんだろうかと思う人もいるかも」
2022年10月27日 8時41分

スポーツ報知
https://hochi.news/articles/20221027-OHT1T51013.html

「職場で叱られたい」、リモートワークの反動で不安？　森山みなみアナ「先輩に比べ仕事少ない...」
2022年10月27日 12時47分　カズキ

リモートワークが当たり前になり、働き方も見直されているが、いま逆に「職場に行って叱られたい」という若者が増えているという。
けさ27日（2022年10月）の「モーニングショー」が取り上げた。上司や先輩に叱られないことに不安を感じるというのだ。

■「グーグルですら、週3日出社を義務に」徐東輝（弁護士）

街で聞くと、大手IT企業に勤める25歳の男性は「リモートで叱られた経験ないですね。（自分は）関心持たれていないのかなと思ってしまう」、
保険会社入社1年目の女性（22歳）は「ミスしたときにお叱りを受けることがないので、大丈夫かなと思ったりします」、
IT系の男性（25歳）は「友人は完全にリモートで、ちょっと寝坊しても注意されることがないといってました。リモートより叱られる現場の方がいいなと思っちゃいますね」と話している。

アシスタントの森山みなみアナ「大企業入社3年目までの若手社員を対象にしたアンケートでは、『一度も叱られたことがない』という回答が25・2％でした。
『叱られた記憶がない。親戚の子どものように扱われている』という声もありました」

森山アナは去年4月にテレビ朝日に入社したまだ駆け出しだが、「リモートで働く友人と話していると、コロナ前に入社した先輩と比べて、新人のうちに任される仕事が少ないそうなんです。
結果次第で叱られる可能性があるような仕事を任せてほしい、やりたいという感覚なんじゃないですかね」と話す。

木曜コメンテーターの徐東輝（弁護士）「あのグーグルですら、週3日出社を義務にしてるんですね、本社で。
叱る、叱られるというのは別にして、出社することで得られる組織の生産性とか一体感とかがあるので、リモートと出社というハイブリットを各企業が工夫していかないといけないと思います」

リモートワークが半分以上という会社員たちに聞くと、20代の6割が「出社の頻度を増やしてほしい」と答えている。1週間に3日出勤、2日リモートで、ときどき叱られるというぐらいがいいということかな。

J-CASTニュース
https://www.j-cast.com/tv/2022/10/27448973.html?p=all
画像：リモートワークより出社を増やしたい社員も多い
https://www.j-cast.com/tv/images/2022/10/tv_20221027123537.jpg


■急増 叱られたい若者 なぜ？ 上司世代は困惑

　叱られたことがない若者が増えている。一方、上司世代は困惑している。

■急増 叱られたい若者 本音 リモート職場 現状

　大企業・入社3年目までの若手社員に聞いた職場環境のアンケートによると、別の会社や職場で通用しなくなるのではと答えた人が約半数。
職場で上司や先輩から一度も叱られたことがないと答えた人が25.2％。20代の約6割が出社頻度を増やしたいと思っている。

TVでた蔵
https://datazoo.jp/tv/%E7%BE%BD%E9%B3%A5%E6%85%8E%E4%B8%80%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%BC/1599834

　テレビ朝日・羽鳥慎一アナウンサー（51）が5日、MCを務める「羽鳥慎一モーニングショー」（月～金曜前8・00）に出演。事実に基づかない発言が問題視され、4日付で謹慎処分（出勤停止10日間）となった報道局社員でコメンテーターの玉川徹氏に改めての「説明と謝罪」を求めた。

　番組冒頭、同アナは「今日から玉川さん、10日間の謹慎処分ということになりました。放送10回分の出演禁止ということになります」と説明。「今回、玉川さんの発言によりまして、ご迷惑をおかけしました各方面の方々、そして不快な思いをされました各方面の方々、さらに視聴者の方々、大変申し訳ありませんでした」と深々と頭を下げた。

　そのうえで「予定ですと玉川さんは再来週の水曜日、復帰を致しますが、その際になぜ今回、このような発言になったのか、説明を改めてするべき、そして謝罪をするべきだというふうに私は思っております。改めて大変申し訳ありませんでした」とし、発言者が説明責任を果たし、直接、関係各所に謝罪する必要性があると言及した。

　玉川氏は9月28日の同番組で、安倍晋三元首相の国葬における菅義偉前首相の弔辞を「これこそが国葬の政治的意図」と表現。「僕は演出側の人間としてテレビのディレクターをやってきましたから、それはそういうふうに作りますよ。政治的意図がにおわないように、制作者としては考えますよ。当然これ、電通が入ってますからね」と広告代理店が関与していると主張した。

　翌日の番組内で「この発言は事実ではありませんでした。さらに、電通は全く関わっていないということが分かりました」と事実誤認を認め、謝罪したが、発言の影響は拡大。同アナは社会的な影響も考慮し、玉川氏に対し、発言に至った経緯と再度の謝罪を求めた形だ。

スポニチ

https://news.yahoo.co.jp/articles/f5e12ccba9a7cdcaa0c05f1fa5669e039ecbe1a6